◆KORUS FTA / 취업 패러다임이 바뀐다◆
FTA 시대는 우리 기업의 해외진출이 늘어나고 다국적 기업의 국내진출이 더욱 활발해지는 때가 도래했음을 의미한다.

FTA 취업전략도 한마디로 표현하면 `글로벌 인재`가 돼야 한다는 것이다.

국제형 인재는 물론 영어를 자유자재로 구사할 수 있는 인재다.

또 세계 최고 인재들과 1대1 경쟁에서 승리할 수 있어야 한다.

예비 법조인인 사법연수원생들이 스스로 미국 로펌에 원서를 제출해 직접 연수 기회를 잡으려 하는 것도 이 때문이다.

올해만도 미국 5위 로펌인 셰어맨 앤 스털링과 홍콩 소재 영국계 일류 로펌 링크레이터스, 신흥시장인 중국 베이징 유수 로펌에서 초청장을 받아 놨다.

셰어맨 앤 스털링의 경우 한국 연수생의 요청을 받고 싱가포르에 있는 변호사를 한국으로 직접 보내 면접 인터뷰를 하는 등 인재 확보에 적극적이다.

이윤식 사법연수원 기획교수는 "사법연수원 수료자의 70%인 700명 이상이 판검사가 아닌 변호사로 나서고 있고 법률시장까지 개방되는 만큼, 연수생들도 국제통상이나 중재, 사내 변호사로 기업에 진출하는 것을 권하고 있다"고 말했다.

변호사, 회계사 등 전문가들도 영어를 못하면 우물(한국) 안에서만 영업할 수밖에 없다.

통상 전문가는 영어에 국제적 통상 마인드까지 갖춰야 한다고 조언하고 있다.

◆ 최고 전문가가 돼야 산다 = 보통 글로벌 인재라면 유창한 외국어 실력을 떠올리지만 취업전문가들이 보는 개념은 다르다.

최승은 인크루트 팀장은 "글로벌 인재의 가장 중요한 요건은 차별화된 전문성"이라고 말한다.

예컨대 관세 철폐에 따라 섬유산업의 부흥이 예상된다고 치자.

그는 "단순히 외국유학 경험이 있고 영어가 유창한 수준이 아니라 미국 대학에서 섬유 내지는 의류관련 학위 정도는 따야 경쟁력이 있다고 할 수 있을 것"이라고 말했다.

지금까지는 영어실력이 경쟁력의 기준 잣대가 됐지만 앞으로는 해당 지역에 대한 지역전문성과 차별성 수준을 따지는 시대가 도래한다.

미국의 경우 일반 변호사에 비해 지적재산권에 전문성을 지닌 변호사의 몸값이 훨씬 빠르게 뛰고 있다.

한 대형로펌 소속 변리사는 "한ㆍ미 FTA 타결 이후 지재권과 특허 분야 전문가들에 대한 수요가 굉장히 많아지고 있다"며 "현재 미국에서는 특허관련 전문가의 공급이 매우 부족한 실정이어서 영어만 잘하면 몸값이 2배 이상 뛴다"고 말했다.

현재도 삼성전자 등 국내 대기업뿐만 아니라 미국 업계에서도 영어 잘하는 한국 변리사들이 많은 러브콜을 받고 있다는 귀띔이다.

이 변리사는 또 "특히 한ㆍ미 FTA로 한국이 동북아 허브가 될 수 있기 때문에 중국, 일본 관련 사건들도 처리할 수 있을 것으로 전망돼 영어와 중국어, 일본어까지 하면 누구나 모셔 가려고 하는 인재가 될 것"이라고 내다봤다.

◆ 대기업 취업경향도 바뀐다 = 취업에서도 `어설픈 영어` `필기 영어` 실력은 퇴출될 것이라는 분석이다.

하고 싶은 말만 일방적으로 해서는 안 되고 상대의 말을 듣고 반박할 수 있는 수준이 돼야 한다는 것.

대기업들도 이제는 토익 등 평준화된 영어시험, 종이를 이용한 영어 시험 등에서 벗어나 협상, 토론 등 실질적인 영어 능력을 테스트할 수 있는 영어시험을 개발하고 반영할 것으로 보인다.

올해 신규 채용을 앞두고 있는 삼성그룹, 현대중공업 등 대기업들은 자기의 생각을 논리적으로 표현할 수 있는 영어 면접 등을 실시하며 이 비중은 더욱 높아질 예정이다.

대학에도 영어 태풍이 더욱 거세질 전망이다.

서울대는 올해부터 외국인 학생이 단 한 명이라도 있는 모든 공대 수업을 영어로 진행하며 대학원 영어 수업을 의무화하겠다고 밝혔다.

연세대, 고려대도 2010년까지 영어 강의 비중을 각각 40%, 50%로 높인다.

FTA 시대에는 자기 직업을 철저히 `브랜드화`해야 한다고 김준성 연세대학교 직업평론가는 조언한다.

자신만 이 일을 할 수 있는 것이라는 인식을 주는 것이 필요하다는 것.

그는 또 이질적인 문화에 자신을 최대한 많이 노출하라고 말한다.

인턴십을 하더라도 국내 기업보다는 싱가포르, 브라질 등 해외에 나가 경험을 쌓아야 하고 이를 통해 특히 영어는 영어회화 수준에 머무르지 말고 국제 노동시장에서 `통할 만한` 실력을 배양해야 한다는 것.

글로벌 자격증도 큰 힘이 된다.

예를 들어 피파(FIFA) 자격증을 가지고 있으면 국제 에이전시 등에 취업 기회가 생길 수 있다.