한 취업정보업체가 성균관대 심리학과 이경성 연구교수와 함께 기업 인사담당자 1030명을 대상으로 조사한 바에 따르면, 인사담당자들의 경우 구직자들의 첫인상을 크게 고려하는 것으로 조사됐다. 응답자의 73.3%가 ‘인상 때문에 지원자에게 감점을 준 적이 있다’고 응답했고, 80.6%는 사원 선발시 지원자의 인상을 채용 기준의 하나로 고려하는 것으로 파악됐다.
남자의 경우 : ‘사나운 눈매’(29.7%), ‘어두운 표정’(14.9%), ‘거친 피부’(12.4%), ‘흐릿한 눈빛’(8.2%)
여자의 경우 : ‘무표정’(19.7%) ‘진한 화장’(13.6%), ‘사나운 눈매’(13.1%), ‘어두운 표정’(11.3%)